Карьера
Мы не обещаем лёгкий путь.
Но гарантируем, что он будет осмысленным и приведёт к реальному росту.
В «Адвена» приходят люди с научным образованием: биологи, химики, врачи. Мы создаём среду для роста и развития специалистов, в том числе тех, кто приходит «с нуля».
Мы ищем не только готовых продавцов. Нам важны те, кто понимает, как устроена лаборатория и зачем нужен результат.
Обучение проходит в работе, рядом с коллегами, в лабораториях и на встречах с заказчиками. Мы не делаем ставку на тренинги и лекции. Знания и навыки передаются через совместную практику и личный пример.
Актуальные вакансии
Менеджер по развитию
Локация:
Астана · полный рабочий день
Мы расширяем отдел активных продаж и ищем человека, который станет связующим звеном между входящим запросом и реальными сделками. У нас уже есть РОП и сильные менеджеры-продакты по направлениям — они привлекают клиентов, ведут встречи, формируют спрос.
Теперь мы ищем человека, который поможет превращать спрос в реальные сделки: аккуратно, системно, без хаоса.
Что предстоит делать:
• Обрабатывать целевые списки клиентов, находить точки роста.
• Делать качественный follow-up: почта, звонок, мессенджер.
• Готовить типовые коммерческие предложения, контролировать корректность данных.
• Поддерживать порядок в CRM и обеспечивать прозрачность стадий сделок.
• Работать в связке с продакт-менеджерами: закрывать рутину, чтобы они могли быть в поле.
• Развивать клиентов: поддерживать контакт, конвертировать интерес в запрос.
Чего делать не придется:
• Выполнять мелкие поручения;
• Строить инфраструктуру (если не хочется, если хочется — welcome!);
• Заниматься холодными звонками и контактами.
Кого мы ищем:
• человека с высокой дисциплиной и вниманием к деталям;
• не боящегося научного продукта и быстро включающегося в тему;
• умеющего писать точные и вежливые письма;
• знающего, что follow-up — это половина продаж;
• умеющего держать порядок в больших списках задач и клиентов.
Будет плюсом:
• опыт в B2B продажах (лаборатории, фарма, оборудование, реагенты);
• английский на уровне чтения переписки;
• естественно-научное образование.
Мы готовы обучать кандидата без профильного сейлового опыта, если базовые навыки, мышление и мотивация соответствуют требованиям роли.
Что предлагаем:
• спокойная, профессиональная культура без хаоса;
• обучение продуктам и поддержка команды;
• прозрачные задачи и метрики;
• офис в Астане, нормальный график;
• заработная плата — фикс + KPI (по согласованию).
Менеджер по маркетингу
Локация:
Астана · полный рабочий день
Мы ищем маркетолога с естественно-научным образованием, который понимает специфику научных продуктов и способен навести порядок в наших маркетинговых процессах.
Это не креативная и не SMM-позиция.
Роль сочетает офлайн-мероприятия, координацию маркетинговых активностей и работу с научным контентом. Дизайн и техническая поддержка сайта не входят в зону ответственности — задача позиции в структуре, содержании и управлении процессами.
Что предстоит делать:
Офлайн-мероприятия (≈50%)
планирование и организация собственных мероприятий компании (семинары, воркшопы, визиты в лаборатории);
• формирование документов, чек-листов и планов подготовки;
• участие компании во внешних мероприятиях в качестве спонсора;
• координация стенда, логотипов, печатных материалов;
• организация логистики (подготовка, доставка, возврат материалов);
• контроль корректного позиционирования компании на мероприятиях.
Маркетинговые материалы и печать (≈25%)
• взаимодействие с менеджерами направлений по подготовке брошюр и печатных материалов;
• запрос исходных материалов у производителей;
• организация переводов и адаптаций;
• коммуникация с типографиями и подрядчиками;
• контроль сроков, версий и согласованности материалов.
Маркетинговый план и контент (≈25%)
• участие в формировании и реализации годового маркетингового плана компании;
• подготовка научного и продуктового контента для сайта;
• поддержка сайта в актуальном, «живом» состоянии;
• координация контента с командами продаж и продукт-менеджерами.
Чего делать не придётся:
• заниматься графическим дизайном;
• выполнять технические работы по сайту;
• вести SMM ради SMM или создавать «контент ради контента».
Мы ищем человека, который:
• имеет естественно-научное образование (биология, биотехнология, химия и смежные направления);
• комфортно работает с научной терминологией и лабораторными продуктами;
• мыслит структурно и умеет вести несколько процессов параллельно;
• пишет грамотно, точно и профессионально;
• понимает, что маркетинг в life sciences — это точность и релевантность, а не хайп.
Будет плюсом:
• опыт работы в life sciences, фарме, биотехнологиях или лабораторной индустрии;
• опыт участия в научных офлайн-мероприятиях;
• английский язык на уровне работы с материалами и переписки с международными вендорами.
Мы готовы обучать кандидата без профильного маркетингового опыта, если базовые навыки, мышление и мотивация соответствуют требованиям роли.
Что предлагаем:
• спокойная, профессиональная культура без хаоса;
• обучение продуктам и поддержка команды;
• прозрачные задачи и метрики;
• перспективу роста и участия в формировании полноценного отдела маркетинга;
• тесную работу с сильными командами продаж и продукт-менеджмента;
• офис в Астане, нормальный график;
• заработная плата — фикс + KPI (по согласованию)
Если вы хотите работать в компании, которая реально повышает уровень научной инфраструктуры в регионе — будем рады познакомиться.
Мы ценим устойчивость, надёжность и умение доводить дело до конца.
Каждый сотрудник «Адвена» отвечает за результат своей работы и видит, как его вклад помогает клиентам.
Мы ищем людей, которые:
- умеют анализировать и объяснять сложные вещи просто;
- готовы учиться и не боятся пробовать;
- интересуются наукой и технологиями;
- ценят точность и ответственность.
Как мы работаем:
- Наставничество с первых дней.
- Обучение на реальных проектах.
- Поддержка коллег и доступ к опыту всей команды.
- Возможность расти профессионально и финансово по мере роста компетенций.
Почему у нас стоит работать?
- За годы работы мы создали систему, которая позволяет людям быстро становиться профессионалами в сложной отрасли.
- В системе нет случайных элементов, так как обучение, ответственность и поддержка встроены в ежедневную практику.
Если вы видите себя в этой среде — расскажите о себе.
Нам важно понять, что вы умеете и чему хотите научиться.